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平政办发〔2019〕7号
平定县人民政府办公室
关于印发平定县2019年全民技能提升
工程目标任务责任分解的通知
各乡(镇)人民政府,县直各有关单位:
《平定县2019年全民技能提升工程目标任务责任分解》已经县人民政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。
平定县人民政府办公室
(此件公开发布)
平定县2019年全民技能提升工程目标任务责任分解
一、工作目标
考核指标:4476人,其中培训机构技能培训2700人,企业岗前培训1776人。
二、工作任务
(一)按牵头部门+乡镇(或社区)+培训机构的模式分解任务(3560人)
1.县人社局+乡镇(或社区)+培训机构培训960人,其中培训机构技能培训460人,企业岗前培训500人。
2.县农业农村局+乡镇(或社区)+培训机构培训500人,其中培训机构技能培训300人,企业岗前培训200人。
3、县林业局+乡镇(或社区)+培训机构培训200人,其中培训机构技能培训200人。
4.县卫生健康和体育局+乡镇(或社区)+培训机构护工培训200人,其中培训机构技能培训200人。
5.县应急管理局+乡镇(或社区)+培训机构特殊工种技能培训200人。
6.县总工会+乡镇(或社区)+培训机构培训200人,其中培训机构技能培训100人,企业岗前培训100人。
7.县工业和信息化局+乡镇(或社区)+培训机构培训600人,其中培训机构培训紫砂500人,企业岗前培训100人。
8.县商务局+乡镇(或社区)+培训机构电商培训200人,其中;通过培训机构培训200人。
9.县教育科技局+乡镇(或社区)+培训机构培训300人,其中;通过培训机构培训300人。
10.团县委+乡镇(或社区)+培训机构培训100人,其中;通过培训机构培训100人。
11.县妇联+乡镇(或社区)+培训机构培训100人,其中;通过培训机构培训100人。
(二)专项培训920人
1.县人社局+县扶贫办+乡镇+培训机构培训建档立卡300人。
2.县经济技术开发区+培训机构培训300人,其中培训机构技能培训100人,企业岗前培训200人。
3.县人才服务中心+培训机构培训230人。
4.县失业保险管理中心+培训机构培训200人,
(三)按乡镇+乡村劳动力资源分解各乡镇培训任务(4476人)
1.冠山镇+乡村劳动力资源(48868人)培训任务902人其中:通过培训机构培训600人,企业岗前培训302人
2.冶西镇+乡村劳动力资源(5241人)培训任务200人中:通过培训机构培训150人,企业岗前培训50人。
3.锁簧镇+乡村劳动力资源(16186人)培训任务455人,通过训机构培训240人,企业岗前培训215人。
4.张庄镇+乡村劳动力资源(16235人)培训任务496人,其中:通过培训机构培训240人,企业岗前培训256人
5.石门口乡+乡村劳动力资源(8314人)培训任务368人,其中:通过培训机构培训240人,企业岗前培训128人
6娘子关镇+乡村劳动力资源(10313人)培训任务289人,其中:通过培训机构培训205人,企业岗前培训84人
7巨城镇+乡村劳动力资源(13203人)培训任务369人,其中:通过培训机构培训260人,企业岗前培训109人
8.柏井镇+乡村劳动力资源(7975人)培训任务223人,其中:通过培训机构培训140人,企业岗前培训83人
9.东回镇+乡村劳动力资源(1261人)培训任务345人,其等中:通过培训机构培训295人,企业岗前培训50人
10.岔口乡+乡村劳动力资源(5871人)培训任务169人,其中:通过培训机构培训90人,企业岗前培训79人
11.东城社区办事处培训任务330人,其中:通过培训机构培训120人,企业岗前培训210人
12.西城社区办事处培训任务330人,其中:通过培训机构培训120人,企业岗前培训210人
三、理清责任,分工协作
县人社局要牵头制定出台本地实施工作方案,重点做好培训机构选定、培训组织、技能评价、就业服务、政策落实、督促检查等工作;
县财政局要加强就业资金使用管理,做好各项资金审核拨付工作;
县农业农村局、扶贫办负责把全民技能提升工程培训政策落实到全县符合条件的建档立卡农村贫困劳动力,让每一个有培训意愿的贫困劳动力都能参加培训,培训任务为300人;
县工业和信息化局、农业农村局、卫生健康和体育局、教育科技局、县林业局、县应急管理局、县总工会、团县委、县妇联等部门要积极宣传全民技能提升工程培训政策,鼓励有培训意愿的农村进城务工劳动者、城镇失业人员参加技能培训,完成目标分解的各项任务。
各乡(镇)政府、东城、西城社区负责积极宣传全民技能提升工程培训政策,负责组织发动有培训意愿的农村劳动者、城镇失业人员参加技能培训,配合培训机构协调场地、食宿等事宜,完成任务分解的目标任务
各中标培训机构要严格培训程序,积极与牵头单位、乡(镇)、社区联系完成培训任务。
四、时间进度
2月底完成贯彻实施方案制定、培训机构选定、政策宣传等工作,3月全面启动实施,完成培训任务的10%;6月底完成培训任务的50%;9月底完成培训任务的90%;10月底完成培训任务的100%;11月-12月对各乡镇和各部门工作进行总结和考评。
五、工作要求
(一)高度重视,细化责任。各乡镇、各部门要严格按照任务分工,进一步细化量化任务指标,真正分解到科室、落实到人,按目标任务和进度要求推进工作。
(二)建立机制,强化落实。各乡镇、各部门要制定各自具体落实方案,紧盯工作目标任务,建立健全工作机制,加大工作力度,确保全年任务顺利完成。
(三)密切配合,形成合力。县人社局要做好统筹协调和督促指导,各责任部门和乡镇要切实负起责任,主动作为,共同解决好工作落实过程中的问题,真正形成工作合力,确保各项目标任务圆满完成。